技能人才培养步入系统化、正规化

通过参加中国兵器工业集团公司技能大赛，公司进一步认识到技能人才培养的重要性和迫切性，并决定通过与学校结成技能人才培养战略合作伙伴，通过校企合作办学的模式，加强高技能人才的培养工作，为企业提供坚实的技能人力资源保障。2008年底，公司与北京市工贸技师学院机电分院、北京北方职业技术学校签订了“技能人才培养战略合作协议”并举行了揭牌仪式。

公司通过开展技能大赛，对现有的技能人才队伍的整体状况和个体差异有了一个全面的“诊断”，并针对公司技能人才的“短板”，在听取了生产单位领导、技能专家的意见后，决定通过加强与外部技能培训机构的合作，加大对技能员工的培训力度，通过设计技能培训模块等形式，走系统化、正规化的培养之路。同时，这也是为了更好的落实科学发展观，坚持以人为本，维护广大技能员工切身利益，使广大技能员工在整个社会快速发展的今天能拥有一技之长，尽快成长为高技能人才，从而具有一定社会竞争力的又一新举措。