2009年1月12日,由人力资源部组织的技能培训座谈会,在精加分厂、总装三分厂分别召开。参加此次座谈的有工贸技师学校的培训老师、各分厂主任及各工种员工代表。
会上,大家根据实际生产情况向培训老师们提出了培训需求。就车间转换工种,培养复合工种人才等问题向老师提出了培训申请,以适应生产调配的需要。工贸技师学院的老师们依依记录,并针对这些问题给出相应的答复。
在讨论中,大家结合技术技能现状,纷纷提出切合实际的培训需求,从理论到实践,从普及到提高,逐渐连贯我们的加工技术,适应新产品的生产,紧跟公司发展步伐。这次座谈会为公司今后展开的技能培训做好了准备,明确了培训方向,起到了“对症下药”、“亡羊补牢”的作用。